Our
Jobs

HR Manager

 

Als HR Manager bij D/DOCK ga jij aan op afwisseling. De ene dag plan je een introductieweek voor een nieuwe collega, volgende dag stel je een nieuw template op voor de functioneringsgesprekken. Je werkt nauw samen met onze Studio Manager, maar ook met alle andere collega’s van D/DOCK, Furnify en Nachtlab. We dagen je uit om met je eigen creatieve inbreng ons HR-beleid naar een nieuw niveau te tillen.  

 

Jij loopt (bijna altijd) met een glimlach rond en met een open houding naar alle mensen binnen DB55, onze studio in de Houthavens. Je neemt de tijd voor mensen, gaat graag met ze in gesprek en daagt ze het liefst ook uit om zich te ontwikkelen. Want zonder ontwikkeling geen afwisseling. 

 

Over D/DOCK

D/DOCK is een design en development studio uit Amsterdam. Wij geloven dat wij met onze creativiteit positieve impact kunnen en moeten maken op onze leefomgeving; succesvolle omgevingen creëren voor mens, milieu en maatschappij. Met een team van architecten, ingenieurs, ontwerpers, strategen en ontwikkelaars ontwerpen en ontwikkelen we vanuit de mens en van binnen naar buiten. In deze snel veranderende wereld hebben we afscheid genomen van de traditionele grenzen van schaal, functie, proces en fysieke omgeving.  

 

Onze portfolio varieert daarom in schaal, van stoel tot stad, van concept tot activatie, van lokaal tot internationaal en van kunst tot apps. Sinds kort hebben we ons nieuwe thuis gevonden in het opkomende gebied Amsterdam Houthavens waar we een oude houtzagerij hebben getransformeerd tot een conscious business community – DB55. 

 

Enkele voorbeelden van onze concepten: Learning Landscape (hoe een school te ontwerpen), Furnify (hoe ontwikkel je circulair design om bij te dragen aan een duurzame wereld), Impact Development (vastgoedontwikkeling met een positieve impact), MEOW, My Extraordinary Workspace (werken in high-end hotels). Of zie projecten zoals: INTOS, ‘t Huys, or Goede Doelen Loterijen.

 

Werkzaamheden:

– HR beleid: uitzoeken, voeren en opvolgen 

– Werving en selectie, maar ook ontslag en outplacement 

– Nieuw personeel begeleiden en introduceren 

– Sturen op opleidingen en ontwikkeling 

– Optimalisatie van instroom-, retentie- en uitstroomprocessen 

– Beoordelings- en functioneringsgesprekken begeleiden 

– Interne communicatie tussen management en personeel 

– HR software implementeren en bijhouden 

– Procedures voor personeelsadministratie controleren 

– Zoals vakantie-aanvragen, ziekmeldingen en contractbeheer 

– Opstellen, vernieuwen en/of beëindigen van arbeidsovereenkomsten 

– De rol van vertrouwenspersoon oppakken 

 

Kom bij ons werken als je een HR Manager bent die:

– Een positieve impact wil hebben op mens en planeet. 

– Het onverwachte waardeert. 

– Een diploma heeft in HRM op BSc- of MSc-niveau, of gelijkwaardig. 

– 4+ jaar ervaring meebrengt. 

– Vloeiend is in Nederlands en Engels, zowel in woord als geschrift. 

– Gestructureerd kan werken met een flexibele, open en proactieve houding. 

– Beschikt over sterke communicatieve vaardigheden  

– Goed in teamverband kan werken maar ook in staat is om individueel te werken. 

 

Wij bieden:

– Per direct een fulltime functie, parttime is bespreekbaar. 

– Een marktconform salaris.  

– Inspirerende uitjes, vrijdagmiddagborrels en sportieve uitdagingen zoals kickboksen, yoga en ijsbaden. 

– Een omgeving waarin je persoonlijk en professioneel kunt groeien. Ondersteund door studiereizen, workshops, een persoonlijk opleidingsbudget en een open, luchtige en transparante cultuur. 

– Een toekomstgerichte en visionaire werkomgeving, met de leukste collega’s! 

 

Gaat je hart sneller kloppen van dit alles?
Stuur dan je cv, portfolio en motivatie naar jobs@ddock.com